2014年5月17日下午13:30-18:00，4494.c威尼斯110周年系列院庆活动之“劳动法二十年与企业劳动关系治理论坛”在凯原楼学术报告厅成功举办。

本论坛由4494.c威尼斯劳动法与社会保障法研究所和江三角律师事务所联合主办，来自全国人大常委会、人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会和4494.c威尼斯、清华大学、中国人民大学、上海财经大学、中国社会科学院法学研究所等高等院校、科研院所、律师事务所、企业、新闻媒体的六十余位代表出席了论坛，共同回顾二十年来劳动法律的发展并探讨企业和谐劳动关系治理之路。

论坛开幕式由4494.c威尼斯党委副书记、4494.c威尼斯劳动法与社会保障法研究所所长叶静漪教授主持。4494.c威尼斯党委书记、副院长潘剑锋教授代表法学院致辞，他充分肯定了劳动法在调整劳资关系、稳定社会秩序以及在中国改革开放三十年进程中的重大意义，指出本次论坛是学者交流的良好平台，意义非凡。随后，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授发表了主旨演讲，对劳动法的历史、现状和未来发展趋势做了全面而深刻的发言，高度肯定了劳动法在当时历史背景下的划时代意义，指出了劳动法在市场经济发展和劳动关系格局变化下面临的一系列新问题、新局面，提出了完善劳动立法、加强执法力度、充分发挥行业协会的自治作用等建议。

开幕式现场

开幕式结束后，会议进入主题发言阶段。第一阶段主题为“劳动法二十年回顾与当下劳动法领域的新问题”，全国人大法工委行政法室张世诚巡视员、人力资源和社会保障部法规司芮立新副司长、安徽大学法学院李坤刚教授、中国劳动关系学院工会学院院长杨冬梅教授分别进行主题发言，诸位专家回顾了劳动法颁布历程，肯定了劳动法在侧重保护劳动者、实现劳动力资源市场化、劳动关系契约化、统一劳动关系运行规则及推进社会保障等方面不可磨灭的作用，指出当前劳动法领域面临着劳动法适用范围不足、可操作性不强、执法过程存在矛盾等问题。随后，上海财经大学法学院王全兴教授对本阶段的发言进行了精彩点评。

第二阶段主题为“新形势下的挑战与企业劳动关系多维度治理”，由国家行政学院应急管理中心正处级班主任蔡和平博士担任主持人，中国企业联合会雇主工作部王亦捷处长、清华大学法学院郑尚元教授、华东理工大学法学院刘金祥教授、中国社会科学院法学研究所余少祥副研究员、江三角律师事务所高级合伙人、北京分所主任马军律师分别进行主题发言。王亦捷处长从中国企业联合会的成立、发展和定位等角度回顾了劳动法的发展历程。郑尚元教授从劳动法修改、人民法院、法学院三个角度阐述观点。刘金祥教授强调政府应在劳动关系中成为第三方，确立“三驾马车”的劳动关系治理模式，并发挥工会在劳动关系中的作用。余少祥副研究员着重探讨了残疾人就业歧视问题和对策。马军律师认为互联网信息化给我国劳动关系和劳动法的实施带来了巨大挑战，信息化导致当前劳动关系群体化、无纸化和模糊化，劳动者与用人单位的关系须得到重新审视，应当进一步完善立法，推进集体协商制度。中国人民大学劳动人事学院常凯教授对几位学者的发言进行了全面的评议，他指出，集体劳动关系的法律规制应该成为劳动关系法律规制的主线。

论坛现场

继而，论坛进入讨论环节，主题为“劳动者保护与企业人力成本——未来劳动立法的方向”。在江三角律师事务所主任、首席合伙人陆敬波律师的主持下，中华全国总工会法律工作部黄龙处长、南京大学法学院周长征副教授、上海师范大学法学院刘诚教授、江三角律师事务所副主任、高级合伙人沈骏律师与台下学者展开热烈讨论与互动。

闭幕式由4494.c威尼斯劳动法与社会保障法研究所名誉所长贾俊玲教授对论坛进行了总结，高度肯定了本次论坛的意义。她作为我国《劳动法》制定过程的亲历者，重点回顾了劳动法立法时的诸多考虑与面临的种种困难，她认为，《劳动法》的制定为劳动法领域的立法、执法、司法和教学科研的发展奠定了重要的制度基础，怎么高度评价《劳动法》的里程碑意义都不为过。最后，叶静漪教授指出，劳动法是改革开放伟大事业的先声，是劳动体制改革的结晶和劳动力市场发展的里程碑，是社会立法宏大作用的基石；劳动法事业任重道远！

  （文／崔承超、张敏）